Qu'est-ce que la personnalité ?

Les humains ne sont pas les seuls animaux à avoir une personnalité, mais nous sommes peut-être les seuls capables de contempler notre propre personnalité, de la lier aux autres et d'être obsédée par elle. Ah, les humains ! Nous réfléchissons à ce qui nous fait, nous depuis presque aussi longtemps que nous avons du temps libre pour penser à ces choses. Imaginez si «connais-toi toi-même» n'avait pas été un tel slogan dans la Grèce antique.

Il y a, bien sûr, un avantage à se comprendre et à se comprendre les uns les autres. Cela nous aide à prédire ce que nous ferons, ce que les autres feront et ce qui nous rendra heureux à l'avenir. Nous avons parcouru un long chemin depuis l'époque où l'on philosophe pour expliquer la personnalité. En fait, le concept de personnalité est si important que nous en avons fait une science.

L'histoire de la personnalité

Une grande partie de la façon dont nous pensons à nous-mêmes remonte à la philosophie ancienne, mais la psychologie, en général, est relativement nouvelle. Et la psychologie de la personnalité, telle que nous la concevons aujourd'hui, n'a en réalité qu'une centaine d'années. Voici un très bref aperçu des faits saillants.

Phrénologie

La volonté d'apporter une approche scientifique a heurté un grand obstacle avec l'introduction de la phrénologie au 18^eet début 19^esiècle. Cette pseudoscience était fiable, mais pas du tout valide. Les scientifiques mesureraient le crâne des sujets pour déterminer leurs traits de personnalité. L'idée était que différentes parties du cerveau contrôlent des traits comme la confiance en soi et l'esprit, et qu'ils pourraient être mesurés empiriquement. Ce petit renflement à l'arrière de votre tête ? Les phrénologues auraient dit que cela signifie que vous aimez être entouré d'amis. Il est difficile de croire que nous avons adhéré à cela, mais ils ont été très convaincants avec leurs rubans à mesurer et leurs cartes de tête. Finalement, la théorie a été discréditée.

Pychoanalyse

Sigmund Freud a inauguré une nouvelle ère avec la psychanalyse. Ses théories, bien que démystifiées pour la plupart aujourd'hui, ont eu une influence énorme. Freud a popularisé l'idée que la vie mentale se déroule en dehors de notre conscience et nous a donné le subconscient pour en parler. Son travail a également ouvert la voie à la recherche à travers des études de cas.

Introspection

À peu près à la même époque, Wilhelm Wundt développait sa propre pratique expérimentale utilisant l'introspection (l'examen de son propre état émotionnel et son rapport à un observateur). Alors que Wundt et Freud ont peut-être été aux extrémités opposées du spectre à certains égards, ils ont jeté les bases de la théorie moderne de la personnalité. Wundt, contrairement à Freud, se préoccupait de choses qui pouvaient être mesurées. Il croyait que la seule réalité certaine est l'expérience immédiate, selon Arthur Blumenthal, Université du Massachusetts, Boston. Cette approche a amené la recherche scientifique sur le terrain, et c'est ce qui lui a valu le titre de « père de la psychologie ».

Théorie des traits de la personnalité

Avance rapide jusqu'à aujourd'hui. La façon la plus répandue et la plus acceptée de parler de la personnalité dans le monde est à travers le cadre de la théorie des traits de la personnalité, en particulier les Big Five. C'est ce sur quoi se basent la plupart des tests de personnalité. Plusieurs théories de psychologues sont incorporées dans The Big Five, de Carl Jung à Abraham Maslow à Lewis Goldberg et bien d'autres. L'idée autour des Big Five est que nous pouvons nous décrire, ou n'importe qui d'autre d'ailleurs, en fonction de l'endroit où ils se trouvent. le spectre de cinq traits : ouverture, conscience, extraversion, amabilité et névrosisme. Et, où nous sommes sur ce spectre a des implications pour notre bien-être et nos sentiments de satisfaction. Vous pouvez même faire des prédictions à partir de ces traits. Saviez-vous que les personnes très extraverties se tiennent généralement plus près lorsqu'elles parlent ?

Le Big Five ne nous aide pas à expliquerPourquoinous sommes ce que nous sommes cependant. Pour cela, les recherches portent sur la biologie et les gènes, l'environnement et les situations. Dans le débat nature contre culture sur la personnalité, c'est à peu près un lien. Les scientifiques ne peuvent conclure qu'unpersonne spécifiquele niveau d'extraversion est de 50% génétique, mais les différences entre de nombreux individus sont de 50%. Résultat : votre personnalité n'est probablement pas complètement héritée de vos parents. (Est-ce que je viens d'entendre un soupir de soulagement collectif ?)

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Le développement et les situations jouent également un rôle. Ce n'est pas comme si nous étions exactement les mêmes sur chaque trait pendant toute notre vie. L'endroit où nous sommes et ce qui se passe autour de nous a également un impact sur notre comportement. Le psychologue bien connu Kurt Lewin a créé une formule pour cela : le comportement est fonction de la personne x la situation. Intuitivement, cela semble juste aussi.

Identité contre réputation

Comme si l'idée de personnalité ne semblait pas assez spongieuse, voici une autre clé que la communauté de la psychologie a jetée. De nombreux experts pensent que nos personnalités se divisent en deux catégories : le « nous, nous montrons le monde » et le nous qui est, eh bien, » juste pour nous.» Les psychologues de la personnalité décrivent cette idée du soi interne et du soi externe par les termes d'identité et de réputation.

Peut-être en s'appuyant surLa présentation de soi au quotidienpar les sociologues Erving Goffman, les psychologues expliquent souvent comment le mot personnalité vient du mot grec 'persona', qui signifie masque, et que les interactions sociales sont comme une performance. Le personnage que nous revêtons n'est peut-être pas notre vrai moi. Cette notion selon laquelle nous agissons différemment dans différentes situations ou que nous augmentons certaines de nos caractéristiques ou en ralentissons d'autres, fait écho à la théorie de Lewin selon laquelle les situations affectent le comportement.

L'essentiel : bien que la théorie des traits ait des limites, comme exiger des observations personnelles et des auto-évaluations subjectives, ne pas considérer les situations et les changements au fil du temps, et ne décrire que comment nous sommes, pas pourquoi ; c'est toujours le moyen le meilleur et le plus complet d'examiner la personnalité aujourd'hui.

Les cinq grands traits

Si vous vouliez évaluer votre propre personnalité sur la base des Big Five, vous vous évalueriez sur une échelle de un à cinq (cinq, par exemple, peut signifier que l'énoncé est très précis ; où un peut signifier qu'il est très inexact). Les déclarations que vous classeriez seraient similaires à ce qui suit :

Ouverture.Ce trait examine vos idées et vos intérêts. C'est lié à la curiosité, l'imagination, les intérêts, l'esthétique et à quel point vous êtes excitable.

Je comprends vite les choses.
Je suis plein d'idées.
Je m'intéresse aux abstractions.
J'ai une imagination active.
je rêve souvent

Conscience:Le contraire de ce trait est le manque de direction. Tout est question d'ordre, d'autodiscipline, de délibération, de recherche de réussite et d'efficacité.

Je suis toujours préparé.
Je fais attention aux détails.
Je fais les corvées tout de suite.
J'aime l'ordre.
Je suis un horaire.

Extraversion:Attention à celui-ci. Les gens pensent souvent que cela signifie la même chose que sortant ou que le contraire est d'être timide. En tant que construction, la timidité est distincte de l'extraversion, de l'introversion et du névrosisme. L'échelle d'introversion-extraversion concerne davantage la quantité de stimulation dont vous avez besoin. Il mesure la chaleur, l'affirmation de soi, la recherche d'aventure.

les pensées désordonnées dans la schizophrénie sont appelées psychotiques parce que

Je suis la vie de la fête.
Cela ne me dérange pas d'être le centre d'attention.
Je me sens à l'aise avec les gens.
Je lance des conversations.
Je ne pense généralement pas beaucoup avant de parler ou d'agir.

Agréabilité :Les adjectifs qui se retrouvent sous ce trait incluent, pardonnant, pas exigeant, chaleureux et modeste pour n'en nommer que quelques-uns.

Je m'intéresse aux gens.
Je compatis avec les sentiments des autres.
Je prends du temps pour les autres.
Je mets les gens à l'aise.
Je m'intéresse aux problèmes des autres.

Névrosisme :Ce trait est souvent cité comme étant associé à des conditions telles que la dépression majeure, l'anxiété généralisée et d'autres troubles. Cela ne veut pas dire qu'être élevé sur cette échelle est, en aucun cas, un test pour la maladie mentale. Les facettes qui composent le névrosisme sont l'anxiété,
l'hostilité, la dépression, la conscience de soi, l'impulsivité et la vulnérabilité.

Je m'énerve facilement.
Je stresse facilement.
J'ai des sautes d'humeur fréquentes.
Je m'inquiète pour les choses.
Je suis beaucoup plus anxieux que la plupart des gens.

Tests et types de personnalité

Les traits des Big Five sont évalués le plus souvent à l'aide du NEO Personality Inventory, qui a été développé dans les années 1980 avec seulement trois des cinq traits : le névrosisme, l'extraversion et l'ouverture. Lorsque Lew Goldberg a inventé l'expression The Big Five, les deux traits d'alésage ont été ajoutés au test.

Il y a de fortes chances que vous n'ayez pas entendu parler du NEO Personality Inventory, mais vous avez probablement entendu parler du test Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). Cela aussi, repose sur la théorie des traits, mais, c'est plus dans le camp de Carl Jung et est basé sur huit traits et deux attitudes par trait. Le problème avec le test de Myers-Briggs (malgré sa popularité parmi les non-professionnels) est qu'il n'est ni fiable ni valide. C'est une façon officielle de dire que chaque fois que vous passez le test, vous pourriez vous retrouver avec une réponse différente ; et il ne mesure pas réellement ce qu'il se propose de mesurer. Petit détail, non ? Eh bien, cela n'a pas empêché les 1,5 million de personnes de passer le test chaque année, ni les entreprises qui l'utilisent pour évaluer leurs employés ou candidats à l'emploi.

Une autre dimension de la personnalité qui retient beaucoup l'attention dans la culture pop est le concept de type A et de type B. Ces termes ont été inventés par des cardiologues pour identifier ceux qui peuvent avoir un plus grand risque de maladie coronarienne. Il y a beaucoup de débats dans la communauté scientifique pour savoir si ces étiquettes sont ou non une mesure précieuse de la personnalité.

En général, qu'il s'agisse de vos traits et caractéristiques ou de votre propension à vous comporter d'une certaine manière, se connaître présente de nombreux avantages. Étude après étude, les traits de personnalité se sont révélés corrélés à la façon dont nous vivons notre vie. Mais, plus important encore, savoir qui vous êtes vous aide à prendre de meilleures décisions et est utile pour comprendre les autres et comment vous vous reliez à eux.

Sources des articles

Phrénologie:Geyer, Pierre. (2012). Qu'est-ce qu'une fonction ?

Nature contre culture:Journal de la personnalité, (2008). L'héritabilité de la personnalité n'est pas toujours de 50 % : interactions gènes-environnement et corrélations entre personnalité et parentalité .

Identité et réputation : Journal de la personnalité et de la psychologie sociale , (2016). Connaissance de l'identité et de la réputation : les gens ont-ils connaissance des perceptions des autres ?

Les caractéristiques des Big Five :Manuel de la personnalité : théorie et recherche. New York : Guilford Press (1999). La taxonomie des cinq grands traits : histoire, mesure et Perspectives théoriques.

comment rencontrer des amis en tant qu'adultes

Timidité et traits de personnalité : Journal britannique de psychologie de l'éducation(Année mille neuf cents quatre-vingts-quinze). S Hyness et estime de soi au milieu de l'enfance.

Dernière mise à jour : 17 août 2020